TrainerInnenfortbildung Feedback und Evaluation

Januar 5, 2012

BIKU-MTI, Schneckgasse 14,
3100 St. Pölten – Studio 4

Erwartungserhebung zu Beginn des Kurses als Steuer- und Planungsinstrument
Feedback-Regeln und deren Anwendung
Verbales und nonverbales Feedback während des Kurses erkennen und darauf reagieren
Feedback während des Kurses als Peilinstrument, am Ende des Kurses als Evaluierungsinstrument
Praktische Techniken (Punkteabfragen, Itemized Response, Blitzlicht & Co)
Kreative und nonverbale Feedback-Techniken (Heißer Stuhl, Stimmungsbarometer etc.)
der richtige Zeitpunkt für TN-Feedback
Sicherung des Transfers der Kursinhalte in die Praxis der TN
Transfermethoden

Mehr über die Trainerin
finden Sie auf der Homepage von
Schiftner & Partner KG, Neunkirchen
www.schiftner-partner.at

detaillierte Infos zum Lehrgang
Infos und Anmeldung unter www.biku.at, Hermine Eckl, Tel. 02742/775612